如果企业的员工如实填写员工满意调查表的话，那对企业的管理还是很有意义的，但是为了使员工如实填写调查问卷，可以采取一些方法，比如不记名问卷调查。曾经有专家做过调查企业员工的满意度与企业盈利情况有直接的关系。通过员工满意调查表可以使员工潜力得到发倔，从而使公司很好地利用人才，也可以使员工各抒己见发挥一些对于公司管理的建议和对自己的评价，比如自己的特长和可以为公司做的事情以及自己适合的薪金和职位都可以大胆说出来。

通过员工填这次的员工满意调查表还可以使员工自己做一个自己的职业计划，每一个员工可以指定一个小小的目标，并为此努力奋斗，企业也达到了激励员工的目的。只有调动了员工们的积极性，就可以使企业得到很好地发展。企业就可以实现更大的盈利从而使员工们的福利大大提升。做好调查表是企业与员工一个双赢的事。所以企业内部及时做好员工满意调查是非常有必要的，可以很好地展现公司管理上存在的问题。