广州市场调研公司收集到一份某些高校的500名应届毕业生对求职问卷调查，结果显示，75.7%的受访者表示曾在找工作时受到过不公平的对待。很多学生都表示，自己在求职时会遇到各种各样的隐形歧视，身高、外貌、能力、性别、家庭背景、学校等都成为求职路上常见的“隐形障碍”。对此，学生假如在求职或工作中遇到用人单位的歧视或不公平待遇，应该勇于拿起法律武器维护自身权益。

广州市场调研公司认为专业的企业HR不会以貌取人，但良好形象依然会为求职者加分。主要是看能力和岗位的匹配度。但是不可否认，穿着得体大方，给面试官留下良好的第一印象，会对求职有一定的帮助和优势。