2017届毕业生入社会已近3个月，但能找到满意工作的人却不多，广州市场调查公司收集到以问卷抽样调查今年毕业生就业状况调查报告，有效问卷共1200份。调查结果发现有60.7%的填答者无正职，其中45.9%属于“尚未找到任何正职工作”，14.8%属“曾找到正职工作，但目前离职”。

　　根据这份调查，已经找到工作的毕业生，平均要投过10封履历，才能得到一家企业的面试机会，同时必须面试5.2家公司，才能真正找到一份工作。在有正职的毕业生中，有54.4%透露“曾经有过”离职的念头，主要原因分别为“工作量和薪水不成正比”(36.8%)、“学不到东西”(32.6%)、“工作压力太大”(29.7%)、“工作内容和想像的不同”(25.2%)，以及“工作(公司)没有发展性”(22.6%)。

　　而曾离职过的填答者，离职原因依序为“老板或主管情绪不稳，老是爱骂人”(20.3%)、“和同事处不来”(18.7%)、“天天加班”(16.5%)、“离家太远”(14.5%)，及“因为是菜鸟，老被资深同事指派不是份内的工作”(12.3%)。

　　广州市场调查公司据数据分析点燃毕业生离职的导火线，可能包括“工作报酬率过低”、“看不到自己的未来”、“现实与理想落差大”，以及“工作高压，却无法抗压”。